先輩たちの声

増淵：僕は福島県にある奥羽大学の出身なので、福島県に本社があり、店舗数の多いコスモファーマのことは学生の頃から知っていました。薬局見学会に参加して、雰囲気の良さに惹かれ、入社を決めました。
石井：店舗を実際に見て体験することはとても大切なことだと思います。私もそれで入社を決めましたが、実際に働くとなると「初めてのことばかりで、分からないことがたくさんあり、それでも自分でどうにかしないといけないんだろうな」と不安でした。しかし実際に働いてみると、先輩方がたくさん助けてくださいました。とても忙しい店舗への配属でしたが、大変な時も丁寧に教えていただき、本当に嬉しかったです。皆さん笑顔で、話し掛けやすい雰囲気も作ってくださいました。

約３週間の新入社員導入研修。
一緒に学ぶ同期入社の人達とは、
いつの間にか仲良くなっていました。

増淵：コスモファーマの新入社員導入研修は、同期入社の人達が約３週間、本社で社会人としてのマナーや企業理念、仕事の心得等、様々なことを学びます。そのおかげで社会人としての自覚が少しずつ出てきて、同期の皆の表情も徐々にきりっとしてきたように感じました。
岡住：店舗配属前に、社会人としての基礎をしっかり学ぶことができるので、自信にもつながりますし、講師の薬剤師・医療事務の方も納得するまで指導してくれるので本当に心強いです。
松澤：店舗配属後もフォロー研修で成長に合わせて指導してくれるので、今、自分が何を習得すべきかはっきりわかります。普段は会えない遠方の同期の仲間と会うのもとても楽しみです。
石井：入社時からずっと一緒に研修を受けるので、同期の人達とはあっという間に仲良くなりました。私の場合は、同期入社の薬剤師と同じ店舗に配属となったので、実務スタートの時も心強かったです。